wybierz język: pl en de hu

Author Archives: bisztrai

Newsletter Polska & Węgry 4/2012

NEWSLETTER MAGYARORSZAG 04/2012_hu NEWSLETTER WĘGRY 04/2012_pl NEWSLETTER POLSKA 04/2012_pl

Newsletter Polska & Węgry 3/2012

NEWSLETTER MAGYARORSZÁG 03/2012_hu NEWSLETTER WĘGRY 03/2012_pl NEWSLETTER POLSKA 03/2012_pl

Newsletter Polska & Węgry 2/2012

NEWSLETTER MAGYARORSZÁG 02/2012_hu NEWSLETTER WĘGRY 02/2012_pl NEWSLETTER POLSKA 02/2012_pl

Newsletter Polska & Węgry 1/2012

NEWSLETTER WĘGRY 01/2012_pl NEWSLETTER POLSKA 01/2012_pl

Acquisition of real estate in Poland by foreigners

Nowy kodeks pracy na Węgrzech – najważniejsze zmiany

1 lipca 2012r. wszedł w życie na Węgrzech nowy kodeks pracy, przyjęty przez węgierski parlament w grudniu 2011 roku. Nowa ustawa w znacznym stopniu modyfikuje dotychczasowe przepisy dotyczące stosunku pracy. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany w tym zakresie. Atypowe formy zatrudnienia W nowym kodeksie pracy zostały szeroko uregulowane kwestie związane z atypowymi formami zatrudnienia. Do takich […]

Az új Munka Törvénykönyve 2012 – a július elsején életbe lépő változások

Ochrona na podstawie interpretacji podatkowej przechodzi na następcę prawnego spółki

W maju 2012 r. polski Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) wydal wyrok w sprawie dotyczącej sukcesji praw i obowiązków podatkowych w odniesieniu do ochrony, jaka wynika z interpretacji udzielonej przez organ podatkowy. Spór powstał na gruncie połączenia się dwóch banków w drodze przejęcia jednego banku przez drugi. We wniosku o interpretację bank przejmujący zadał fiskusowi pytanie, […]

Informacja o wysokości zarobków w orzecznictwie Sądu Najwyższego

Polski kodeks pracy nie zawiera jednoznacznych przepisów regulujących ochronę tajemnicy dotyczącej wysokości wynagrodzenia pracownika. Z dotychczasowego orzecznictwa Sądu Najwyższego (SN) wynika jednak, że ujawnienie przez pracodawcę bez zgody pracownika wysokości jego wynagrodzenia za pracę może stanowić naruszenie dobra osobistego (uchwała siedmiu sędziów SN z dn.16.07.1993 r., sygn.. Akt I PZP 28/93). Pracownik ma więc prawo […]

Székhely áthelyezése másik tagállamba